ИЗМЕНЕНИЯ В СИСТЕМЕ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ «НОВОЙ ИНДУСТРИАЛИЗАЦИИ»
В статье определены новые подходы и задачи системы подготовки и переподготовки кадров на основе компетентностного подхода, обеспечивающего развитие человеческого капитала, рост возможностей производства, обработки, передачи и применения знаний.
Year of publication: |
2013
|
---|---|
Authors: | СОМКО М.Л. |
Published in: |
TERRA ECONOMICUS. - CyberLeninka. - Vol. 11.2013, 3, p. 120-123
|
Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Южный федеральный университет" |
Subject: | НОВАЯ ИНДУСТРИАЛИЗАЦИЯ | МОДЕРНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ | ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ | ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ И РАБОТНИКОВ КРУПНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ | ИНСТИТУТ ДОВЕРИЯ | NEW INDUSTRIAL DEVELOPMENT | MODERNIZATION OF EDUCATION SYSTEM AND RETRAINING AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT | FORMATION OF PROFESSIONAL COMPETENCES OF GRADUATES AND EMPLOYEES OF LARGE-SCALE COMPANIES | INSTITUTION OF TRUST |
Saved in:
Saved in favorites
Similar items by subject
-
ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ ЭКОНОМИКИ ЗНАНИЙ: КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД
ЛЕОНИДОВНА, СОМКО МАРИЯ, (2012)
-
ІНСТИТУТ ДОВІРИ В СФЕРІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКОСТІ СПОЖИВАННЯ ТА ЗАХИСТУ СПОЖИВЧИХ ПРАВ НАСЕЛЕННЯ
МАНДИБУРА В., (2011)
-
ЖАРКОВА Е. С., (2012)
- More ...
Similar items by person