Кадровый потенциал государственной организации: методы комплектования и профессиональной расстановки кадров

В статье рассматриваются возможности системного подхода к разработке комплекса мероприятий по управлению кадровым потенциалом государственной организации. Особое внимание уделяется выделению системных и иерархических взаимосвязей между мероприятиями по найму новых сотрудников, наличию эффекта взаимного усиления и дополнения между ними при одновременном внедрении и осуществлении.

MoreLess

Year of publication:	2010
Authors:	Зайцева Т. В.
Published in:	Вопросы государственного и муниципального управления // Public administration issues. - НИУ ВШЭ. - 2010, 1, p. 180-188
Publisher:	НИУ ВШЭ
Subject:	кадровый потенциал \| management techniques \| государственная кадровая политика

More details

Extent:	application/pdf
Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011012513