КОМПЛЕКС ИНСТРУМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ

Знания становятся основным источником конкурентного преимущества на рынке, а компетентность персонала, согласованная работа и атмосфера взаимной поддержки и сотрудничества лежат в основе развития организаций и позволяют находить решения возникающих технических, экономических и организационно-управленческих проблем, как текущих, так и перспективных. Статья посвящена исследованию сущности теории управления знаниями и внедрения ее принципов в практику работы организаций.

MoreLess

Year of publication:	2009
Authors:	ВЛАДИМИРОВНА, РУДЕНКО ИРИНА ; МИХАЙЛОВИЧ, ВИНЖЕГИН ОЛЕГ
Published in:	Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2009, 3, p. 54-58
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Subject:	ЗНАНИЯ \| УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ \| СТОРИТЕЛЛИНГ \| СОЦИАЛЬНЫЕ И КОММУНИКАТИВНЫЕ СЕТИ

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011232503