К ВОПРОСУ ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА

К обсуждению предлагается проблема проектирования системы управления развитием человеческого потенциала как элемента организационного механизма управлением организации. Рассматриваются основные задачи, механизмы и процедуры принятия эффективных решений. Формализация проблемы проводится на базе проектного подхода, наиболее полно учитывающего многомерность проблемы управления развитием человеческого потенциала. Предлагаются отдельные подходы к моделированию управленческих решений на основе расчета эффективности организационной системы и учета особенностей современного проектирования, которые состоят в ориентировании и его организации как процесса, полагающего начало изменениям в искусственной среде.