ЛИДЕРСКИЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
В статье проанализированы основные направления исследований организационного культуростроения в системе менеджмента. Выявлена специфика лидерского подхода, его социокультурные аспекты. Рассмотрен алгоритм социокультурного мышления руководителя.
| Year of publication: |
2010
|
|---|---|
| Authors: | Виноградова Н.П. |
| Published in: |
Проблемы современной экономики. - CyberLeninka. - 2010, 3, p. 162-165
|
| Publisher: |
CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью "Научно-производственная компания "РОСТ" |
| Subject: | Предпринимательство | Менеджмент | Лидерство | Управление персоналом | Мотивация | entrepreneurship | Management | Leadership | Personnel management | Motivation |
Saved in:
Saved in favorites
Similar items by subject
-
КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ КАК СОЦИАЛЬНОЙ СИСТЕМОЙ
НИКОЛАЕВНА, ПАНАМАРЕВА ОЛЕСЯ, (2012)
-
ПОВЕДЕНИЕ ЛИДЕРА ПРИ ВНЕДРЕНИИ ИННОВАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
ГЕОРГИЕВИЧ, БЫСТРОВ АНТОН, (2013)
-
ГРЕЙДИНГ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МНОГОПРОФИЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КУЗНЕЦОВ О.И., (2012)
- More ...
Similar items by person