МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
В статье рассмотрены методические основы оценки мотивации персонала. Проанализированы критерии в процедуре оценки результативности труда персонала. Выявлены виды персональных оценок мотивации персонала. Даны практические рекомендации применения универсального критерия в деятельности современных организаций.
Year of publication: |
2008
|
---|---|
Authors: | ЕРЕМЕЕВ М.А. |
Published in: |
ВЕСТНИК САРАТОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. - CyberLeninka. - 2008, 3, p. 148-150
|
Publisher: |
CyberLeninka Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономического университет" |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by person
-
ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ИНСТИТУТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ
ЕРЕМЕЕВ М.А., (2011)
-
ОЦЕНКА СОВРЕМЕННЫХ ТЕНДЕНЦИЙ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
ЕРЕМЕЕВ М.А., (2009)
-
РАЗВИТИЕ СИСТЕМ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА: ТЕОРИЯ, МЕТОДОЛОГИЯ
ЕРЕМЕЕВ М.А., (2010)
- More ...