ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВЫЙ АСПЕКТ БЕЗОПАСНОСТИ: ПРОБЛЕМА ИНСАЙДЕРСКОЙ УГРОЗЫ ЭЛЕКТРОННОМУ ПРАВИТЕЛЬСТВУ

В статье рассматривается вопрос о необходимости болеепристального внимания к вопросам обеспечения организационнокадровой безопасности, поскольку эта проблема недостаточно широко освещается, несмотря на ее актуальность. Спектр возможных угроз в сфере организационно-кадровой безопасности весьма широкий и разноплановый. Их выявление, предупреждение и пресечение требуют реализации на высшем уровне руководства комплексной программы информационной безопасности (политики информационной безопасности). Именно здесь имеется множество проблем, поскольку зачастую не ведется должным образом работас персоналом (подбор, изучение, расстановка кадров, ихобучение, тренировка, внедрение механизмов дисциплинарно-административной практики, а также мониторинг неформальныхпроцессов в коллективах и т.п.). Так, при осуществлении мер борьбы с утечкой информации иногда не учитывается то, что находящийся в организации инсайдер, нередко являющийся ITспециалистом или даже специалистом по информационной безопасности, зачастую в курсе всех предпринимаемых мер контроля, применяемых программно-технических средств и их параметров. Такие лица для реализации своего замысла могут попытаться обойти защитные меры: например, воспользоваться для отправки копии документа фотоаппаратом сотового телефона.Считаем, что организационно-кадровый аспект проблемыобеспечения информационной безопасности с учетом ееактуальности заслуживает более пристального рассмотрения, не исключено, что с позиций комплексного изучения рядом наук.