ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ: ПРОБЛЕМА СОПРОТИВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА И ПУТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ

В статье рассмотрена проблема сопротивления персонала в ходе организационных изменений в компании. Обобщена типология факторов сопротивления персонала, что позволило систематизировать меры по его нейтрализации. Предложена и обоснована схема согласования мероприятий нейтрализации с факторами сопротивления.

MoreLess

Year of publication:	2009
Authors:	ГЕННАДЬЕВНА, БУХБИНДЕР РИММА
Published in:	Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2009, 3, p. 100-106
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Subject:	RESTRUCTURING \| STAFF RESISTANCE \| HR MANAGEMENT \| ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ \| СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛАМ \| УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011232553