ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ АУДИТА ПЕРСОНАЛА ПРИ ПРИНЯТИИ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ
В статье проанализированы сущность понятия аудита персонала, определены его объекты и предоставлены результаты исследования содержания аудита персонала в системе принятия кадровых решений.
Year of publication: |
2012
|
---|---|
Authors: | МИХАЙЛОВИЧ, ФРИМАН ЕВГЕНИЙ |
Published in: |
Проблемы экономики. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 151-154
|
Publisher: |
CyberLeninka Научно-исследовательский центр индустриальных проблем развития НАН Украины |
Subject: | АУДИТ ПЕРСОНАЛУ | КОНТРОЛЬ | КАДРОВі РіШЕННЯ | АУДИТ ПЕРСОНАЛА | КАДРОВЫЕ РЕШЕНИЯ | AUDIT PERSONNEL | SUPERVISION | PERSONNEL DECISIONS |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
Organizational principles of audit staff in making personnel decisions in the enterprise
Freeman Yevgeniy M., (2012)
-
ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТА ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ УЧЕТА ВОЗМОЖНЫХ РИСКОВ
ВАЛЕНТИНОВНА, НАЗАРОВА ГАЛИНА, (2012)
-
СЕРГЕЕВНА, ЛЕБЕДИНСКАЯ ЕЛЕНА, (2014)
- More ...