ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ ПЕРСОНАЛ-ЗБЕРІГАЮЧОГО ПІДХОДУ НА ПІДПРИЄМСТВІ В УМОВАХ НЕСТАБІЛЬНОСТІ ВНУТРІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА

У теперішній час процес управління підприємством відбувається у важких умовах мінливого зовнішнього оточення, що продуктує нестабільність внутрішнього середовища, та визиває невпевненість персоналу у своєму трудовлаштуванні майбутньому. За цих обставин актуалізується та набуває практичної значущості питання застосування на підприємстві ресурсо-зберігаючого підходу у сфері управління персоналом.Currently, the management company is in the difficult conditions of a changing external environment, which product unstable internal environment, and raises uncertainty about the employment of staff in his future. Under these circumstances, is updated and becomes a practical application of value in the enterprise resource-saving approach in the field of personnel management.