РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ СОБСТВЕННОСТИ КАК ОСНОВА УЛУЧШЕНИЯ МОТИВАЦИИ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

Проанализированы особенности и проблемы собственности. Обоснованы актуальные направления улучшения мотивации наемных работников. Предложен механизм усовершенствования мотивации персонала на основе учета политических основ регуляции проблем собственности в стране. Определены направления для проведения последующих исследований в области мотивации персонала.

MoreLess

Year of publication:	2012
Authors:	ЮРЬЕВНА, ЛИНЬКОВА ЕЛЕНА
Published in:	Бизнес Информ. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 219-222
Publisher:	CyberLeninka Научно-исследовательский центр индустриальных проблем развития НАН Украины
Subject:	СТРАТЕГіЧНЕ УПРАВЛіННЯ \| УЧАСТЬ НАЙМАНИХ ПРАЦіВНИКіВ У ПРИБУТКАХ \| МОТИВАЦіЯ \| ВЛАСНіСТЬ \| СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ \| УЧАСТИЕ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ В ПРИБЫЛИ \| МОТИВАЦИЯ \| СОБСТВЕННОСТЬ \| STRATEGIC MANAGEMENT \| PARTICIPATING OF THE HIRED WORKERS IN AN INCOME \| MOTIVATION \| PROPERTY

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011217090