СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ТРУДА РАБОЧИХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

В работе проанализирована система управления эффективностью труда рабочих на предприятиях легкой промышленности, в основу которой положены подсистемы прогнозирования, планирования, организации, мотивации, контроля и регулирования этой характеристики. При этом обоснована сущность каждой из подсистем посредством методики построения факторного анализа. Представлены разные модели планирования производительности труда. Предлагается оценивать эффективность труда работников предприятия с помощью показателей рентабельности, а не показателей производительности.