СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА И ОСНОВЫ ЕЁ ОРГАНИЗАЦИИ
В статье рассмотрена социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации, исследованы основные функции заработной платы.
Year of publication: |
2011
|
---|---|
Authors: | КОВАЛЕНКО А.Ю. |
Published in: |
TERRA ECONOMICUS. - CyberLeninka. - Vol. 9.2011, 3, p. 115-117
|
Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Южный федеральный университет" |
Subject: | КАТЕГОРИЯ | ОПЛАТА ТРУДА | СИСТЕМА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ | МОТИВАЦИЯ | ФУНКЦИИ | A CATEGORY | A PAYMENT | COMPENSATION SYSTEM | MOTIVATION | FUNCTIONS |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
АЛЕКСЕЕВИЧ, АНТРОПОВ ВЛАДИМИР, (2009)
-
УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ НА ТРАНСПОРТЕ
ПАЩЕНКО Ю. Е., (2011)
-
ГРЕЙДИНГ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МНОГОПРОФИЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КУЗНЕЦОВ О.И., (2012)
- More ...