СОЦИАЛЬНЫЙ АСПЕКТ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ

В статье рассматривается социальный аспект управленческих процессов. Акцентируется внимание на социальное партнерство, механизм реализации которого полностью не сформирован. Большую роль при этом играют социально-экономические отношения согласия. Автор не претендует на однозначность трактовки их названия. Их можно называть иначе. Важно другое. Они являются конституирующими в социальном срезе управленческих процессов. В работе показано место подобных отношений в социализации личности и социализации организации. В процессе развития управления роль отношений согласия будет возрастать.