СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФИЛИАЛА МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ

Анализ специальной и научной литературы, исследующей вопросы стратегического управления в крупных транснациональных корпорациях, показал отсутствие представлений о способах транслирования стратегии управления персоналом в филиалы компании в разных странах. В статье рассматриваются стратегии управления персоналом международной компании: адаптивная, экспортная и интегративная

MoreLess

Year of publication:	2010
Authors:	СЕМЕНОВИЧ, ПОЛОВИНКО ВЛАДИМИР ; АЛЕКСАНДРОВИЧ, КУЗМЕНКОВ РОМАН
Published in:	Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2010, 3, p. 11-15
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Subject:	МЕЖДУНАРОДНАЯ КОРПОРАЦИЯ \| СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ \| ИНОСТРАННЫЕ ФИЛИАЛЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ \| MULTINATIONAL CORPORATION \| HR MANAGEMENT STRATEGY \| FOREIGN SUBSIDIARIES OF A MULTINATIONAL COMPANY

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011233359