Структура вынужденной занятости и ее влияние на процессы переходного периода
Рассматривается новое явление – вынужденная (резервная и инерционная) занятость как одна из существенных характеристик переходного периода. Поставлены две задачи: 1) оценка компонент ее структуры и уровня оплаты труда и 2) исследование связи процесса инвестирования и выделенных компонент структуры вынужденной занятости.
Year of publication: |
1996
|
---|---|
Authors: | Тарасова Н.А. ; Блюмина М.С. |
Published in: |
Журнал Экономика и математические методы (ЭММ). - Центральный Экономико-Математический Институт (ЦЭМИ). - Vol. 32.1996, 2
|
Publisher: |
Центральный Экономико-Математический Институт (ЦЭМИ) |
Saved in:
Saved in favorites
Similar items by person
-
Эффективность семиотического подхода в экономике и обеспечение достоверности показателей
Тарасова Н.А., (2012)
-
Вынужденная занятость переходного и кризисного периодов
Тарасова Н.А., (2011)
-
Моделирование и прогнозирование скрываемых элементов занятости и доходов
Тарасова Н.А., (2006)
- More ...