ТЕОРЕТИКО-ИГРОВОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СУБЪЕКТОВ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА

В работе представлены результаты применения теоретико-игрового инструментария к моделированию объекта исследования – регионального рынка труда. Цель работы – исследование возможности понижения уровня безработицы и напряженности на рынке труда региона. Предметом исследования является взаимодействие и учет взаимных интересов работодателей, работников и органов государственной власти на региональном рынке труда. Результатом исследования является построение позиционной игры, c помощью которой можно определить способы понижения уровня безработицы и напряженности рынка труда региона (на примере Ростовской области).