ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПТИМИЗАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Вопросы оптимизации различных явлений и процессов стояли перед учеными с давних времен. Тому свидетельством являются работы Платона, Анаксагора и других древних философов. В настоящее время вопросы оптимизации управленческих процессов актуализируются в связи с истощением природных ресурсов и активизацией экономической деятельности человечества. Вопрос об оптимальности должен решаться как вопрос о равновесии в системе, в том числе в системе менеджмента и её отдельных подсистемах. Оптимизация системы управления персоналом представляет собой специфический процесс, поскольку объект оптимизации имеет ярко выраженные социальные характеристики.