ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

В статье обоснованы теоретические положения мотивации в системе стратегического управления человеческими ресурсами на основании изучения и обобщения классических мотивационных схем и выявлена их актуальность по отношению к сегодняшним реалиям.

MoreLess

Year of publication:	2012
Authors:	ЕВГЕНЬЕВНА, ФАНДЕЕВА АЛИНА
Published in:	Бизнес Информ. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 230-233
Publisher:	CyberLeninka Научно-исследовательский центр индустриальных проблем развития НАН Украины
Subject:	МОТИВАЦіЯ \| СТРАТЕГіЧНЕ УПРАВЛіННЯ \| ЛЮДСЬКі РЕСУРСИ \| МОТИВАЦіЯ ПРАЦі \| МОТИВАЦИЯ \| СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ \| ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ \| МОТИВАЦИЯ ТРУДА \| MOTIVATION \| STRATEGIC MANAGEMENT \| HUMAN RESOURCES \| LABOUR MOTIVATION

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011215775