ТРАНСФОРМАЦИЯ СИСТЕМЫ ТРУДОВЫХ ЦЕННОСТЕЙ В УСЛОВИЯХ ФОРМИРОВАНИЯ НОВОЙ ПАРАДИГМЫ ТРУДА

Дано определение трудовых ценностей. Показана необходимость трансформации системы трудовых ценностей в процессе формирования новой парадигмы труда в рамках перехода российского общества к новому этапу общественного развития. Проведенный ретроспективный анализ трансформации труда выявил зависимость трудовых ценностей от исторической эпохи, культуры, национальной идентичности и структуры занятости. Классифицированы факторы трансформации трудовых ценностей. Изменения на институциональном уровне управления могут стать основой формирования новой системы ценностей.

MoreLess

Year of publication:	2014
Authors:	ВАСИЛЬЕВИЧ, ЧЕРНИКОВ БОРИС
Published in:	Вестник Томского государственного университета. Экономика. - CyberLeninka. - 2014, 3, p. 45-53
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Национальный исследовательский Томский государственный университет"
Subject:	ТРУДОВЫЕ ЦЕННОСТИ \| ПАРАДИГМА ТРУДА \| ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО \| ПОСТМАТЕРИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ \| LABOR VALUES \| PARADIGM OF LABOR \| POST-INDUSTRIAL SOCIETY \| POST-MATERIAL VALUES

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011269883