Усъвършенстване изпълнението на политиките по заетостта чрез подобряване ефективността на дейностите в дирекции Бюро по труда (Improvement of Employment Policy Implementation by Increasing Effectiveness of Activities in Labor Offices)

Bulgarian Abstract: В съвременните условия на динамично променяща се икономическа и социална среда публичните служби по заетостта са изправени пред редица неотложни задачи, като повишаване на равнището на заетост и намаляване на броя на свободните работни места, за които е трудно да се намерят достатъчно квалифицирани работници. Тези задачи трябва да се решават чрез инвестиране в силно и устойчиво активно посредничество. Главната цел е „повече хора трябва да работят по-дълго“. За да бъде постигната тази цел, публичните служби по заетостта следва да възприемат по-цялостен поглед към търсенето и предлагането на работна ръка, като вземат предвид многобройните преходи, извършващи се постоянно на пазара на труда и в индивидуалното професионално развитие. Настоящото изследване презентира възможностите за рационализиране на управленските решения за ефективна социална политика на основата на процесен модел на дирекции „Бюра по труда“, дефиниращ технологичните процеси и основан на детайлно метрично замерване на дейностите в Агенцията по заетостта с цел тяхното стандартизиране и определяне на необходимата ресурсна осигуреност на процесите