ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИОННО-ПОВЕДЕНЧЕСКИХ МОДЕЛЕЙ В УСЛОВИЯХ ПОВТОРЯЮЩИХСЯ КРИЗИСНЫХ СОБЫТИЙ И НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ: ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ АСПЕКТ

В статье изложено авторское видение феномена измененного поведения организации в целом и формируемых в ее рамках групп в условиях кризисного события, характеризующегося растущей повторяемостью и неопределенностью. Авторы определяют свойства универсальности мотивационно-поведенческих моделей, что дает основание для адаптации вышеуказанных моделей к условиям отраслевого, странового и глобального контекста.

MoreLess

Year of publication:	2012
Authors:	ТУМАРОВА Т. Г. ; ТРИФОНОВА Н.В.
Published in:	Проблемы современной экономики. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 491-492
Publisher:	CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью "Научно-производственная компания "РОСТ"
Subject:	КРИЗИСНОЕ СОБЫТИЕ \| ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ \| ИННОВАЦИОННАЯ МОБИЛЬНОСТЬ \| МОТИВАЦИОННАЯ ДИНАМИКА \| МЕХАНИЗМЫ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011239001