Fachkräftesicherung durch Integration zuwandernder Fachkräfte aus dem EU-Binnenmarkt

398 Seiten

Diagramme

21 cm

Literaturverzeichnis: Seite 380-387

Enthält zahlreiche Beiträge

Magnet Berlin : Zuwanderung Europäischer Fachkräfte -- Grundlagen -- Berliner Arbeitsmarkt und Arbeitsmarkstrategien -- Ausgangspunkt und Ziel der Untersuchung -- Zuwanderung und Fachkräftebedarf auf dem Berliner Arbeitsmarkt -- Die aktuelle Arbeitsmarkt-und Zuwanderungspolitik in Berlin -- Überblick über einzelne Arbeitsmarktstrategien und Handlungsfelder -- Analyse und Zusammenfassung -- Die Sicht der Communities -- Einleitung -- Probleme im Alltag von bulgarischen Zuwander, -innen in Berlin -- Probleme im Alltag von französischen Migrant, -innen in Berlin -- Probleme im Alltag von polnischen Zuwander, -innen in Berlin -- Probleme im Alltag von rumänischen Zuwander, -innen in Berlin -- 'Zusammenfassung -- Expertise zur Arbeitsmarktintegration -- Methodisches Vorgehen -- Forschungsdesign und Entwicklung der Umfrage -- Zugang zu Zielgruppen -- Auswertungsmethoden -- Soziodemografie -- Herkunftsländer -- Alter und Geschlecht -- Familie -- Herkunft -- Ankunftsjahr -- Zusammenfassung -- Bildungshintergrund -- Bildungsgrad -- Studienfächer der Teilnehmerinnen -- Situation im Herkunftsland -- Beschäftigungssituation im Herkunftsland -- Angaben zur Quaufikationsentsprechung der Arbeit im Herkunftsland -- Angaben zum Gehalt im Herkunftsland -- Zusammenfassung -- Migrationsmotive -- Migrationsmotive der Befragten nach Nationalität und Geschlecht -- Migrationsmotive nach Bildungsgrad -- Bereitschaft, in anderer Stadt als Berlin zu wohnen -- Vorabinformationen -- Zusammenfassung -- Vorherige Auslandsaufenthalte -- Anzahl vorheriger Auslandsaufenthalte -- Vorherige Aufenthaltsländer -- Motive für die vorherigen Auslandsaufenthalte -- Zusammenfassung -- Deutschkenntnisse -- Deutschkenntnisse bei Ankunft -- Verbesserung der Deutschkenntnisse -- Anerkennung des Abschlusses und der Qualifikation -- Durchführung des Anerkennungsverfahrens -- Gründe für das Unterlassen eines Versuches der Ankerkennung der Qualifikationen -- Bereitschaft zum Absolvieren einer (Weiteren) Ausbildung in Deutschland -- Integration in den Arbeitsmarkt -- Situation der Bulgar, -innen in Berlin -- Situation der Französinnen und Franzosen in Berlin -- Situation der Pol, -innen in Berlin -- Situation der Rumän, -innen in Berlin -- Der Arbeitsmarkterfolg in Multivariater Analyse -- Methoden -- Ergebnisse -- Zusammenfassung -- Sprachkurse -- Teilnahme an einem Deutschkurs und Gründe für die Nicht-Teilnahme -- Niveau des Deutschkurses -- Art des Deutschkurses -- Zusammenfassung -- Soziale Integration -- Begleitung bei der Einreise nach Deutschland -- Derzeitige Kontakte in Berlin -- Deutsche, -R Partner, -in -- Mitgliedschaft in Vereinen und Organisationen -- Herausforderungen der sozialen Integration -- Zusammenfassung -- Vergleich zu den Umfrageergebnissen der Italienerinnen und Spanierinnen -- Vergleich der soziodemografischen Daten -- Bildungsgrad und Studienbereiche -- Migrationsmotive -- Situation der Teilnehmer, -innen im Herkunftsland und in Berlin -- Arbeitsbranchen und Qualifikationsentsprechung -- Deutschkenntnisse der Teilnehmerinnen -- Geplante Aufenthaltsdauer -- Handlungsempfehlungen -- Einführung zu den Handlungsempfehlungen -- Ausgangspunkt : Erkenntnisse aus der Expertise zur Neueinwanderung aus Bulgarien, Frankreich, Polen und Rumänien -- Methodisches Vorgehen bei der Entwicklung von Handlungsempfehlungen -- Handlungsempfehlungen zur Fachkräftesicherung, zur Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Zuwander, -Innen und zur Besseren Arbeitsmarktintegration -- Herkunftsübergreifende Kooperation -- Bildung als Schlüssel der Integration -- Bildungsberatung für Neuzugewanderte -- Besondere Bildungsberatung für neuzugewanderte Frauen -- Förderung der Informationen über die duale Berufsausbildung für junge Neuzugewanderte -- Unterstützung von Unternehmen bei der Akquise und Einstellung von Neuzugewanderten -- Verbesserung der qualifikationsadäquaten Vermittlung -- Förderung Verlässlicher Vorabinformation im Herkunftsland zu Chancen auf dem Deutschen Arbeitsmarkt -- Implementierung von Aufsuchender Beratung und Muttersprachlichen Angeboten in Sozialen Medien -- Frühzeitige Kontaktaufnahme mit Neueingewanderten -- Gezielte Förderung Neuzugewanderter Frauen -- Arbeitsmarktintegration von EU-Zuwandernden als Langfristiges Thema der Politischen Agenda -- Handlungsempfehlungen zum Spracherwerb -- Verbesserter Zugang zu Sprachkursen -- Alternative Möglichkeiten zum Spracherwerb -- Schaffung von Möglichkeiten zum Spracherwerb am Arbeitsplatz -- Handlungsempfehlungen zur Interkulturellen Öffnung der Verwaltung und Etablierung einer Willkommenskultur in der Gesellschaft -- Interkulturelle Öffnung der Verwaltungen -- Interkulturelle Öffnung von Agenturen für Arbeit und Jobcentern -- Sprachkurse als Sprungbrett für Weitere Integrationsschritte Nutzen -- Nachhaltigkeit von Beratungsangeboten -- Handlungsempfehlungen zur Nutzung der im Ausland Erworbenen Beruflichen Qualifikationen -- Erhöhung der Bekanntheit des Anerkennungsverfahrens -- Analyse der Praxis von Anerkennungsverfahren in Berlin -- Verknüpfung des Spracherwerbs mit der Anerkennungsberatung -- Flexibilisierung des Anerkennungsverfahrens -- Ausbau der Anerkennungsberatung -- Finanzierung des Anerkennungsverfahrens -- Handlungsempfehlungen zur Umsetzung des Gleichbehandlungsgebots und des Diskriminierungsverbots -- Autor-Innen -- Literaturverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Tabellenverzeichnis.

Abweichender Titel: Entwicklung von Handlungsempfehlungen in Bezug auf die Neue Arbeitsmigration aus Polen, Rumänien, Bulgarien und Frankreich nach Berlin

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