13.2. КОММУНИКАТИВНАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ КАК ФОРМА ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КОМПАНИИ
В статье рассматривается проблема овладения персоналом ТНК копинг-стратегий, служащих повышению их адаптивности в критических ситуациях межкультурного взаимодействия. Реализация контекстного подхода к созданию тренинговых программ способствует не только успешному протеканию коммуникации, но и расширению когнитивного репертуара еѐ участников.
Year of publication: |
2011
|
---|---|
Authors: | АЛЕКСАНДРОВНА, БОГАТЫРЕВА МАРИНА |
Published in: |
Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 221-224
|
Publisher: |
CyberLeninka Издательский дом Юр-ВАК |
Subject: | СТРАТЕГИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ | КРИТИЧЕСКИЕ СИТУАЦИИ | КОНТЕКСТНЫЙ ПОДХОД | КРОСС-КУЛЬТУРНЫЙ ТРЕНИНГ | РАСШИРЕНИЕ КОГНИТИВНОГО РЕПЕРТУАРА | COPING STRATEGIES | CRITICAL SITUATIONS OF INTERCULTURAL COMMUNICATION | CONTEXT-TYPE APPROACH | CROSS-CULTURAL TRAINING COURSE | ENRICH COGNITIVE THESAURUS |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
МАКРОУРОВНЕВЫЙ АНАЛИЗ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКОЙ
ЕГОРОВИЧ, УДАЛОВ ФЁДОР, (2013)
-
Международное исследование стратегической компетенции предприятия
Пфау В.,
-
"Coping with Unemployment: Self-Concept Repair by Displaced Managers and Professionals"
Garrett-Peters, Raymond, (2005)
- More ...