A munkaerő-piaci előrejelzések nemzetközi gyakorlata. Áttekintés a kvantitatív módszerekről és felhasználásukról

A cikk 12 ország és az Európai Unió - főleg kvantitatív, ezen belül többszektoros modellekre építő - munkapiaci előrejelzési gyakorlatát tekinti át, elsősorban kiinduló pontot és összehasonlítási mércét nyújtva a hasonló hazai előrejelzési munkákhoz. A kvantitatív előrejelzések alapmodellje a jövőbeli munkaerő-kereslet összetevőinek részletes becslésére, a munkakínálat elnagyoltabb felmérésére és a kettő egybevetésére épül. Az alapmodell felvázolása után sor kerül a modellépítés és -számszerűsítés technikai feltételeinek, az előrejelzői munka szervezési sajátosságainak bemutatására az egyes országok gyakorlatának példáin keresztül. A szerzők rámutatnak a hagyományos modellek továbbfejlesztésének irányaira, valamint ismertetik az előrejelzések elkészülte után alkalmazott elemzéseket, így a részarányelemzést, valamint a jövőbeli munkapiaci helyzet mutatójának (IFLM) vizsgálatát. Utóbbi az egyes foglalkozásokra vagy képzési kategóriákra vonatkozóan mutatja a munkaerő- kereslet és -kínálat eltérését. Az ilyen jellegű egyensúlyhiányok és az előrejelzések pontosságának elemzése átvezet a munkapiaci előrejelzések egyik alapvető kérdéséhez, hogy vajon a számítások végeredménye mennyiben tekinthető a jövő előrejelzésének, és mennyiben jól informált, szisztematikus kivetítésnek. Journal of Economic Literature (JEL) kód: E27, J11, J2, O41.