• 1 Charakterisierung der Stichprobe
  • 2 Strukturspezifische Auswertung
  • 2.1 Organisation
  • 2.2 Finanzen
  • 2.3 Personalstruktur
  • 2.4 Mitglieder
  • 2.5 Leistungsspektrum
  • 3 Analyse des Zielsystems
  • 4 Aussagen zur Bedeutung von Kontextfaktoren für das Alumni-Management4.1 Strategische Planung
  • 4.2 Kooperationsverhalten
  • 4.3 Außendarstellung
  • 4.4 Anspruchsgruppenorientierung
  • 4.5 Finanzielle Ressourcen
  • 4.6 Reputation und Unterstützung der Hochschule
  • 4.7 Datenaktualität und -verfügbarkeit
  • 4.8 Mitarbeitermotivation
  • 4.9 Professionalität
  • 5 Zusammenfassung