Anreizwirkungen befristeter Arbeitsverträge

Arbeitsverträge können danach unterschieden werden, ob sie befristet oder unbefristet sind. Mit der wachsenden Bedeutung befristeter Arbeitsverträge hat auch die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dieser Beschäftigungsform zugenommen.1Diese Studie widmet sich unter Zuhilfenahme von Daten der Schweizerischen Arbeitskräfte-erhebung (SAKE) erstmals eingehend der mikroökonomischen Fragestellung, ob von den Verträgen messbare Verhaltensunterschiede ausgehen.2 Das Verhalten konkretisieren wir mit Indikatoren für die Arbeitsanstrengung wie Fehlzeiten oder unbezahlten Überstunden.Die in der vorliegenden Untersuchung durchgeführten Tests auf Verhaltensreaktionen können dabei eingeordnet werden in eine Reihe von Studien, die sich etwa mit den Auswirkungen bestimmter Regulierungen wie Kündigungsschutz und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall befassen oder auch die Reaktion von Arbeitnehmern auf die Kontrollintensität prüfen.3Befristete Arbeitsverträge vermitteln Arbeitgebern ein Instrument, neu eingestellte Arbeit-nehmer flexibel in einer situativ für angemessen erachteten Zeitspanne auf ihre Eignung zu prüfen. In diesem Zusammenhang konnte bereits verschiedentlich nachgewiesen werden, dass befristete Arbeitsverträge sich als Sprungbrett (stepping-stone) für im Durchschnitt besser entgoltene und daher bevorzugte permanente Arbeitsverträge eignen. Auch ist bereits der Be-leg dafür erbracht worden, dass die Wahrscheinlichkeit eines „Sprungs“ positiv von der ge-leisteten Arbeitsanstrengung abhängt.4 Indem befristet beschäftigte Arbeitnehmer nun aber um den Sichtungsmechanismus und ihre realen Aufstiegschancen wissen, erscheint uns folgende projektleitende Verhaltenshypothese begründet: Befristet beschäftigte Arbeitnehmer leisten im Mittel eine höhere Arbeitsanstrengung als unbefristet beschäftigte. Der Fall der Schweiz ist dabei insofern von besonderem Interesse als der im internationalen Vergleich geringfügig ausgeprägte Kündigungsschutz es erlaubt, etwaige Anreizeffekte als Untergrenze zu interpretieren.Wir analysieren