Arbeiten und Lernen : Lernkultur Kompetenzentwicklung und Innovative Arbeitsgestaltung
| Year of publication: |
2001
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| Institutions: | Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management |
| Published in: | |
| Subject: | Qualifizierungsprozess | qualifying process | Kultur | Culture | Lernen |
- 1. Das Forschungs- und EntwicklungsprogrammLernkultur Kompetenzentwicklung
- 2. Berliner Erklärung Innovation und Lernen - Lernen mit dem Wandel
- 3. Visionen zu einer neuen Lernkultur Kompetenzentwicklung
- 4. Impulse für eine neue Lernkultur durch Forschung und Entwicklung
- 5. Essentials einer zukunftsorientierten Lernkultur aus betrieblicher Sicht
- 6. 2000 - 2050 : 50 Jahre Entwicklung einer neuen Lernkultur
- 7. Wissen vermitteln für die Wissensgesellschaft - Curricularer Ansatzeines Executive Master of Knowledge Management
- 8. Neues Lernen und neue Medien - Anmerkungen zu einem kulturell unbewältigtem Verhältnis
- 9. Widersprüche in der Herausbildung einer neuen Lernkultur
- 10. Zusammenwirken aller Lernarten und Lernformen optimieren
- 11. ...dass eine Bewegung entsteht
- 12. Selbstorganisiertes Lernen und institutionalisierte Weiterbildung
- 13. Denn sie wissen nicht, was sie tun - Lernen im Prozess der Arbeit
- 14. Lernen in der Selbständigkeit - Lernen aus der Selbständigkeit?15. Tätigkeit - Ausgangspunkt und Ziel des Lernens16. Validierung von Kompetenzen - eine Ergänzung der Zertifizierung?
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