Arbeitnemerschutzund Gesundheit - Arbeit darf nicht krank machen

Alle sind sich einig: Arbeit darf nicht krank machen! Dennoch sind hunderttausendeArbeitnehmer täglich gesundheitsgefährdenden oder zumindeststark belastenden Arbeitsbedingungen ausgesetzt.Jedes Jahr ereignen sich rund 120.000 Arbeitsunfälle. Die beruflich bedingtenKrankheiten werden nur zu einem Teil als Berufskrankheiten anerkannt.Zu viele Arbeitnehmer müssen wegen Berufsunfähigkeit frühpensioniertwerden....

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Year of publication:	2010-07-01
Authors:	Heider, Alexander
Institutions:	Kammer für Arbeiter und Angestellte <Wien>
Published in:	Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Österreichischer Gewerkschaftsbund - Publikationen
Subject:	Gesundheit \| health management \| Arbeitnehmerschutz \| Arbeitsunfall

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1. Einleitung
2. Systembetrachtung zur menschengerechtenArbeitsgestaltung
3. Arbeitsbelastung und Erholung
Arbeitswissenschaft
Arbeitszeit und Arbeitsdauer – Erkenntnisse aus Arbeitsmedizinund Arbeitswissenschaft
Arbeitsdauer und belastungsbeeinflussende Faktoren
4. Menschengerechte Gestaltung der Arbeit
Schlüsselbegriffe zur menschengerechten Arbeitsgestaltung
Bereiche für die Gestaltung menschengerechter Arbeit
Ziele menschengerechter Arbeitsgestaltung
5. Arbeitsunfälle
Unfallursachen
a) Sicherheitswidrige Zustände
b) Sicherheitswidriges Verhalten
c) Höhere Gewalt
Die Bedeutung von Beinaheunfällen
Betriebswirtschaftliche Kosten von Arbeitsunfällen
Unfallkostenarten
Volkswirtschaftliche Kosten von Arbeitsunfällen
Unfallverhütung
Rückgang der Arbeitsunfälle
6. Berufskrankheiten
7. Arbeitsbedingte Erkrankungen
Kosten arbeitsbedingter Erkrankungen
8. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Qualitätskriterien erfolgreicher BGF
Instrumente der BGF
BGF-Netzwerke und Internetauftritte
9. Das österreichische Arbeitnehmerschutzsystem
Gliederung des Arbeitnehmerschutzes
Technischer Arbeitnehmerschutz
Verwendungsschutz
Fürsorgepflicht
Pflichten der Arbeitgeber
Pflichten der Arbeitnehmer
Das Leistungsverweigerungsrecht
Das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz
Ausnahmen vom ArbeitnehmerInnenschutzgesetz
Allgemeine Pflichten der Arbeitgeber § 3
Ermittlung und Beurteilung der Gefahren, Festlegungvon Maßnahmen § 4
Grundsätze der Gefahrenverhütung § 7
Koordinationspflicht für mehrere Arbeitgeber § 8
Überlassung von Arbeitnehmern § 9
Sicherheitsvertrauenspersonen als „Arbeitnehmervertretermit besonderer Funktion“ § 10
Information, Anhörung und Beteiligung § 12 und § 13
Erste-Hilfe-Leistung § 26
Rauchverbote und Nichtraucherschutz
Neue Rauchverbote in der Gastronomie
Wo besteht noch Raucherlaubnis?
Arbeitsverfassungsgesetz und Rauchverbote/Nichtr

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