Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Betriebliche Altersversorgung - Ungleichbehandlung bei vorgezogener Betriebsrente eines vorläufig Ausgeschiedenen - Berechtigung zur Differenzierung aus personalwirtschaftlichen Gründen - Keine Bedenken gegen die Bevorzugung bis zum Rentenbezug betriebstreuer Arbeitnehmer (BAG-Urteil vom 23. 1.2001)