Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Betriebsverfassungsrecht - Betriebsvereinbarung: Voraussetzungen für Zulässigkeit einer aufschiebenden Bedingung - Hinausschieben der Fälligkeit der Vergütung von Zeitguthaben (BAG-Urteil vom 15. 1.2002)