• Arbeits- und OrganisationspsychologInnenim ArbeitnehmerInnenschutz
  • Wie sieht die neue Regelung aus?
  • Welche Hauptvorteile hat die Neuregelungdes psychologischen ArbeitnehmerInnenschutzes -
  • Warum Arbeits- und OrganisationspsychologInnen imArbeitnehmerInnenschutz?
  • Was sollen Arbeits- und OrganisationspsychologInnenkönnen und was sollen sie in den Unternehmen tun?
  • Beispiele aus der Praxis