ARBEITSWELTEN IN JAPAN: WERTE IM WANDEL,STRUKTUREN IM UMBRUCH

Arbeitswelten in Japan – der Plural steht für die schillernde Vielschichtigkeitdes Begriffs von Arbeit: die regelmäßige Tätigkeit kann als Selbstständigeroder in einem Angestelltenverhältnis erfolgen, sie kann ehrenamtlichsein, kreativ künstlerisch oder erfolgsorientiert und auf Wettbewerbund Wachstum konzentriert. Zwischen der Position einer Führungskraftin einem großen japanischen Unternehmen, das weltweit tätig ist, unddem Teilzeitjob einer alleinerziehenden Mutter liegen nicht nur in Japanunvereinbare Welten. Bildung, die richtigen Institutionen besucht zu haben,in die richtige Firma einzutreten – diese gesellschaftlich akzeptiertenFaktoren machen es japanischen Erwerbstätigen scheinbar leicht, den persönlichenKarriereweg von dem Besuch des Kindergartens an zu planenund mit Hartnäckigkeit zu verfolgen. Vorhersehbar scheint der Erfolgund die gesellschaftliche Stellung, wenn im Lebenslauf die richtigen, allseitsakzeptierten Namen klingen. Doch die Entwicklungen der Weltwirtschaftmit dem härteren globalen Wettbewerb (Haak, U. und Haak, R.2007) und die demographischen Entwicklungen in den Industrieländernhin zu einer alternden Gesellschaft stellen die traditionellen Beschäftigungsmuster,Unternehmenskulturen, Gesellschaftsnormen und -werteauch in Japan vor neue Herausforderungen...