- 0. Kurzfassung der Evaluationsergebnisse
- 1. Einleitung
- 2. Auftrag und Gegendstand der Arbeitswissenschaftlichen Begleitung
- 3. Neue Konzepte der Arbeitsorganisation
- 4. Inhaltliche Gestaltung der Gruppenmodelle
- 4.1 Grundmodell
- 4.2 Rolli-Modell
- 4.3 Kleingruppenmodell
- 5. Untersuchungsdesign der Arbeitswissenschaftlichen Begleitung
- 5.1 Methodische Vorgehensweise
- 5.2 Theoretischer Hintergrund
- 6. Auslieferungsgruppenmodelle - Untersuchungsergebnisse
- 6.1 Strukturdaten der schriftlichen Befragung
- 6.2 Zum Einführungsprozeß von Gruppenarbeit
- 6.3 Akzeptanz der Gruppenmodelle
- 6.4 Teilnahmemotive und Realisierungsgrad der Erfüllung
- 6.5 Zusatzleistungen
- 6.6 Urlaubsplanung
- 6.7 Gruppeninterne Strukturen
- 6.8 Zur Rolle von Vorgesetzten und Betriebsräten
- 6.9 Auswirkungen der Gruppenarbeit auf die tägliche Arbeit
- 6.10 Arbeitszufriedenheit im Gruppenmodell und deren Ursachen
- 6.11 Exkurs: Meinungen zu den Auslieferungsgruppenmodellen aus Sicht der Zusteller
- 6.12 Fazit
- 7. Kleingruppenmodell - Untersuchungsergebnisse
- 7.1 Methodische Hinweise
- 7.2 Strukturdaten
- 7.3 Wesentliche Ergebnisse
- 7.4 Fazit
- 8. Anregungen für die Anpassung der Gruppenmodelle
- 8.1 Auslieferungsgruppenmodelle allgemein
- 8.2 Kleingruppenmodell
- 8.3 Weiterreichende Gestaltungsmöglichkeiten
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