Arbeitswut : warum es sich nicht lohnt, sich abzuhetzen und gegenseitig die Jobs abzujagen

Eine sehr realistische Beschreibung der heutigen Situation auf dem Arbeitsmarkt, die nicht ganz dem locker formulierten Titel entspricht. Gleichsam zu dessen Rechtfertigung führen die beiden Wirtschaftsjournalisten an unter welchem Druck Arbeitnehmer stehen, dass die erzwungene Arbeitsverdichtung Burn-out, Mobbing und Stress erzeugt, dass die einen immer mehr leisten sollen und damit den anderen die Chance auf bezahlte Arbeit nehmen. Folgen sind auch die Aufreibung des Mittelstandes und die Zunahme sozialer Unterschiede. Das alles wird untermauert mit Firmenbeispielen und Einzelschicksalen. Erst im letzten Drittel des Buches kommen die Schweizer Autoren zu Lösungen. Zunächst benennen sie staatliche, z.T. bereits erfolgte staatliche Maßnahmen als Scheinlösungen, akzeptieren dann aber Arbeitszeitverkürzung, Grundeinkommen und Mindestlohn als wirkungsvoll gegen die erzwungene, krank machende Arbeitswut und für eine gerechtere Verteilung der Arbeit. Gut lesbare, arbeitnehmerfreundliche Sicht und Erklärung der sozioökonomischen Zusammenhänge. (2)