• 1. Einleitung: Arbeitszeitflexibilisierung im gegenwärtigen Kontext
  • 2. Das Flexibilitätsproblem in Organisationen
  • 3. Dimensionen der Flexibilisierung: Modelle und ihre Anwendung
  • 4. Arbeitszeitflexiblisierung im Spannungsfeld gegenläufiger Interessen
  • 5. Rahmenbedingungen für die Realisierung von flexiblen Arbeitszeiten
  • 6. Positive und negative Wirkungen von Arbeitszeitflexibilisierung
  • 7. Zusammenfassende Betrachtung anhand von zwei ausgewähltenFlexibilisierungsvarianten
  • 8. Abschliessende Bemerkungen