• 1. Einleitung
  • 2. Das Sozial-Pädiatrische Zentrum
  • 3. Arbeitszeitmodelle im Kinderzentrum Mecklenburg
  • 3.1. Begriffliche Abgrenzungen
  • 3.2. Job-Sharing
  • 3.3. Vor- und Nachteile von Job-Sharing
  • 3.4. Erfolgreicher Einsatz von Job-Sharing
  • 4. Job-Sharing im Kinderzentrum Mecklenburg
  • 4.1. Arbeitsinhalte des Bereiches Schwestern/Empfang
  • 4.2. Arbeitszeiten und zeitliche Regelung der Aufgabenerfüllung
  • 4.3. Arbeitsverträge Job-Sharing
  • 4.4. Regelung der Einarbeitungen/Weiterbildungen
  • 4.5. Übergabe und Kommunikation/Dokumentation
  • 4.6. Regelung der Aufgabenerfüllung und Weisungsbefugnis
  • 5. Arbeitszeitkonten allgemein
  • 5.1. Funktionsweise des Arbeitszeitkontos
  • 5.2. Formen von Arbeitszeitkonten
  • 5.3. Vor- und Nachteile von Arbeitszeitkonten
  • 6. Das Arbeitszeitkonto im Kinderzentrum Mecklenburg
  • 6.1. Die Arbeitszeiten
  • 6.2. Das Arbeitszeitkonto/Ampelkonto
  • 6.3. Arbeitszeitkorridor
  • 7. Arbeitsrechtliche Ansprüche von teilzeitbeschäftigtenArbeitnehmern
  • 8. Fazit
  • Literaturverzeichnis
  • Autorenangaben