AussagestarkeHumankapitalbewertung

Jegliches Kapital eines Unternehmenslässt sich bewerten: Finanz- und Sachkapitalstehen in der Bilanz und auchdie Bewertung immaterieller Marken,Lizenzen und Patente hat sichinzwischen etabliert. Üblicherweiseist Bilanzieren von Sach- und Finanzkapitaleine Konvention, auf die mansich verständigt hat. Wichtig ist, dasssich auch die Konventionen der Humankapitalbewertungstringent an einempersonalwirtschaftlich sinnvollenGrundparadigma orientieren....

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Year of publication:	2008-10-01
Authors:	Stein, Volker
Institutions:	Universität <Siegen> / Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Published in:	Universität Siegen - Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre , insb. Personalmanagement und Organisation - Veröffentlichungen PERSONAL · Heft 10/2008, S. 24 ff
Subject:	Unternehmen \| Humankapital \| Belegschaft \| staff

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Extent:	313344 bytes 3 p. application/pdf
Type of publication:	Article
Language:	German
Classification:	Profit and loss account and balancing of an account ; Individual Articles ; No country specification
Source:	USB Cologne (business full texts)

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869090