A beosztás és a nemek hatása a változások érzékelésére egy lean projekt tapasztalatai egy magyar autóipari beszállítónál (Efficient possibilities of the customer complaints: compensation and apology)
Year of publication: |
2008-05
|
---|---|
Authors: | Demeter, Krisztina ; Losonci, Dávid ; Jenei, István |
Publisher: |
Corvinus University of Budapest, School of Management |
Subject: | Management | business policy | business strategy | Logistics | production management |
Type of publication: | Article |
---|---|
Language: | Hungarian |
Notes: | Demeter, Krisztina, Losonci, Dávid and Jenei, István (2008) A beosztás és a nemek hatása a változások érzékelésére egy lean projekt tapasztalatai egy magyar autóipari beszállítónál (Efficient possibilities of the customer complaints: compensation and apology). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 39 (5). pp. 15-26. DOI 10.14267/VEZTUD.2008.05.02 |
Source: | BASE |
-
Tátrai, Tünde, (2012)
-
The analysis of bullwhip effect in a HMMS-type supply chain
Dobos, Imre, (2008)
-
Üzleti kapcsolatok modellezése (Modelling business relations)
Dobos, Imre, (2010)
- More ...
-
Factors influencing employee perceptions in lean transformations
Losonci, Dávid, (2011)
-
Jenei, István, (2007)
-
Losonci, Dávid, (2007)
- More ...