Beratung und Training im "nicht-freiwilligen" Kontext
Inhalt: 1 Grundsätzliche Überlegungen. 2 Arbeitsmodelle. 2.1 Das Modell "Doppelmandat". 2.2 Das Modell "Contracting aus dem Erwachsenen-Ich". 2.3 Das Modell "Widerstandstypologie" mit fünf Widerstandstypen. 2.4 Das Modell "50-Prozent-Regel". 3 Conclusio. 4 Literatur.
Year of publication: |
2015
|
---|---|
Authors: | Fellinger-Fritz, Alfred |
Publisher: |
Wien : Arbeitsmarktservice Österreich (AMS) |
Subject: | Training | Beratung | Schulung | Methoden | Didaktik | Professionalisierung | Psychologie | Sozialarbeitswissenschaft | Sozialpädagogik | Erwachsenenpädagogik | Freiwilligkeit | Unfreiwilligkeit |
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