• 1. Einleitung
  • 2. Grundlagen für Vereinbarungen in den Unternehmen
  • 2.1. Öffnungsklauseln
  • 2.2. Regelungen der Arbeitszeit
  • 2.3. Bildungskarenz, Solidaritätsprämienmodell
  • 3. Formen von Vereinbarungen über Beschäftigung in Unternehmen
  • 3.1. Offensive Vereinbarungen: Arbeitszeitverkürzung, Bildungsurlaub
  • 3.2. Kompensatorische Vereinbarungen: Vermeidung negativer Beschäftigungseffekte
  • 3.3. Defensive Vereinbarungen: Verzicht auf Lohn oder Sozialleistungen
  • 3.4. Vereinbarungen über Personalabbau
  • 4. Schlussfolgerungen
  • Literatur