- 1. Einleitung
- 2. Grundlagen für Vereinbarungen in den Unternehmen
- 2.1. Öffnungsklauseln
- 2.2. Regelungen der Arbeitszeit
- 2.3. Bildungskarenz, Solidaritätsprämienmodell
- 3. Formen von Vereinbarungen über Beschäftigung in Unternehmen
- 3.1. Offensive Vereinbarungen: Arbeitszeitverkürzung, Bildungsurlaub
- 3.2. Kompensatorische Vereinbarungen: Vermeidung negativer Beschäftigungseffekte
- 3.3. Defensive Vereinbarungen: Verzicht auf Lohn oder Sozialleistungen
- 3.4. Vereinbarungen über Personalabbau
- 4. Schlussfolgerungen
- Literatur
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