Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie Unternehmen mit gut ausgebildeten Arbeitnehmern die Beschäftigung und das Lohnniveau im Konjunkturverlauf anpassen.

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Year of publication:	1998
Authors:	Pull, Kerstin ; Schneider, Martin
Publisher:	Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft <Trier>
Subject:	Lohnhöhe \| Hochqualifizierter Beruf \| Personalanpassung

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1. Einführung: Unterschiede in der Flexibilitätsausstattung deutscher undbritischer Unternehmen
2. Personalnachfrage als Folge von Risikomanagement: Die Bedeutungdes Qualifikationsniveaus für die Beschäftigungsdynamik
3. Lohnfindung als Ergebnis von Verhandlungen: Die Bedeutungspezifischer Qualifikationen für die Lohndynamik
4. Implikationen für die Wettbewerbsfähigkeit hochqualifizierter britischer und deutscher Unternehmen

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