- 1. Einleitung
- 2. Gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen als prinzipielle Restriktion der Beschäftigunsentwicklung
- 3. Veränderungen der Beschäftigtenstruktur anstelle des Beschäftigungsniveaus
- 4. Neue Tendenzen der Arbeitsorganisation, der Arbeitszeitpolitik und des Technikeinsatzes und ihre Auswirkungen auf die Beschäftigung
- 4.1 Die Rationalisierung der Personalstruktur
- 4.2 Die Systematisierung der Auswahl und Bindung des Personals
- 4.3 Die zeitliche Effektivierung des Personaleinsatzes
- 5. Staatliche und tarifpolitische Initiativen, die für die Beschäftigung im Handelssektor relevant sind
- 5.1 Veränderung der Ladenöffnungszeiten
- 5.2 Staatlich geförderte Beschäftigungsinitiativen und die Beschäftigungswirkung staatlich gesetzter Rahmenbedingungen
- 5.3 Initiativen der Kollektivvertragsparteien
- 6. Schlußbetrachtung
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005857305