• 1. Einleitung
  • 2. Gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen als prinzipielle Restriktion der Beschäftigunsentwicklung
  • 3. Veränderungen der Beschäftigtenstruktur anstelle des Beschäftigungsniveaus
  • 4. Neue Tendenzen der Arbeitsorganisation, der Arbeitszeitpolitik und des Technikeinsatzes und ihre Auswirkungen auf die Beschäftigung
  • 4.1 Die Rationalisierung der Personalstruktur
  • 4.2 Die Systematisierung der Auswahl und Bindung des Personals
  • 4.3 Die zeitliche Effektivierung des Personaleinsatzes
  • 5. Staatliche und tarifpolitische Initiativen, die für die Beschäftigung im Handelssektor relevant sind
  • 5.1 Veränderung der Ladenöffnungszeiten
  • 5.2 Staatlich geförderte Beschäftigungsinitiativen und die Beschäftigungswirkung staatlich gesetzter Rahmenbedingungen
  • 5.3 Initiativen der Kollektivvertragsparteien
  • 6. Schlußbetrachtung