- Einleitung
- 1 Modellprojekte in Nordrhein-Westfalen
- 1.1 Vorgeschichte und Ausgestaltung
- 1.2 Die wissenschaftliche Begleitung
- 2 Konzeption und Stand der NRW-Modellprojekte
- 2.1 Besetzung von unbesetzten Lohngruppen bzw. Schaffungvon zusätzlichen Arbeitsplätzen in bestehenden Unternehmen
- 2.2 Schaffung zusätzlicher Arbeitsplätze durch Gründung neuer(meist gemeinnütziger) Unternehmen der Wohlfahrtsverbände
- 2.3 Vermittlung von gering qualifizierten Arbeitslosen an privat-wirtschaftlicheUnternehmen bzw. an soziale Einrichtungen
- 3 Eintritte in Beschäftigung
- 3.1 Verteilung der Zugänge nach Geschlecht und Alter
- 3.2 Nationalität
- 3.3 Familienstand
- 3.4 Schulabschluss
- 3.5 Berufliche Qualifikation
- 3.6 Bezug von Transferleistungen vor Arbeitsaufnahme
- 3.7 Verweildauer in Arbeitslosigkeit
- 3.8 Beendete Arbeitsverhältnisse
- 4 Struktur der noch bestehenden Beschäftigungsverhältnisse
- 4.1 Struktur der Beschäftigten
- 4.2 Tätigkeitsbereiche
- 4.3 Arbeitszeit und Befristung
- 4.4 Entlohnung
- 4.5 Förderinstrumente
- 5 Bilanz der NRW-Modellprojekte
- 5.1 Implementation
- 5.2 Rekrutierung
- 5.3 Beschäftigungswirkungen
- 5.4 Flankierende Maßnahmen
- 5.5 Marktfähigkeit
- 5.6 Kosten
- 6 Fazit
- Literaturverzeichnis
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