Beschäftigungslosigkeit Älterer in NRW : Hinausschieben des Renteneintritts ohne Verbesserung der Beschäftigungschancen führt zu längeren „Altersbrücken“

Nach wie vor sind Ältere eine benachteiligte Gruppe auf dem Arbeitsmarkt. Einmal arbeitslos geworden, haben sie kaum mehr eine Chance auf dem Arbeitsmarkt Fuß zufassen, denn ein gro-ßer Anteil der Betriebe ist nicht bereit sie einzustellen (vgl. Brussig 2005). Auch wenn bei po-tenziellen Arbeitgebern das alte „Defizit-Modell“ bezüglich der Kompetenzen Älterer nicht mehr unbedingt vorherrschend ist, die Einstellung gegenüber Älteren ist nach wie vor mit Vorurteilen behaftet (Bellmann, Hilpert et al. 2003: 145). Eine grundlegende Verhaltensänderung in der Per-sonalpolitik kann derzeit noch nicht konstatiert werden (Brussig 2005). Gleichzeitig zeigen die in den 90er Jahre eingeleiteten Rentenreformen zur Zurückdrängung der bis dahin praktizierten Vorruhestandsregelungen erste Wirkungen, denn die Renteneintritte verschieben sich seit einiger Zeit auf spätere Lebensjahre (vgl. Büttner 2004)...