Beschäftigungspotenziale erschließen durch familienfreundliche Personalpolitik – Der RKW-ReportErgebnisse der Online-Befragung „Check-up Personalpotenzial“ in mittelständischen Unternehmen (TEAM - 29)

Mit der Nutzung des „Check-up Personalpotenzial“ werden insbesondere Daten zu denHandlungsfeldern Personalplanung, Personalmarketing, Mitarbeiterbindung sowie Personalentwicklungerhoben. Jedes Handlungsfeld umfasst ca. 10 vertiefende Fragestellungenbezüglich Zielsetzungen und Umsetzungsmaßnahmen, die anhand einer Bewertungsskalaeingeschätzt und bewertet werden. Die bewerteten Fragestellungen werden in Form einesUnternehmensprofils dargestellt, das den teilnehmenden Unternehmen unmittelbar nachAbschluss der Online-Befragung zugesandt wird. Das Unternehmensprofil gibt dem Unternehmenein schnelles Feedback über vorhandene Stärken und Schwächen und denbetriebsspezifischen Handlungsbedarf...