• 1. Beschäftigungsentwicklung, Personalbewegungen undFachkräftebedarf
  • 1.1 Beschäftigungsentwicklung
  • 1.2 Personaleinstellungen
  • 1.2.1 Schwerpunkte der Einstellungsaktivitäten
  • 1.2.2 Qualifikationsstruktur der besetzten Stellen
  • 1.2.3 Befristete Einstellungen
  • 1.3 Personalabgänge
  • 1.4 Stellenbesetzungsprobleme und betriebliche Strategien zur Deckungdes Arbeitskräftebedarfs
  • 1.5 Einschaltung der Agenturen für Arbeit bei der Stellenbesetzung
  • 2. Beschäftigung älterer und erfahrener Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen3. Beschäftigung von Frauen
  • 3.1 Merkmale der Beschäftigung von Frauen
  • 3.2 Frauen in Führungspositionen
  • 3.3 Betriebliche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • 4. Betriebliche Aus- und Weiterbildung
  • 4.1 Betriebliche Ausbildungsbeteiligung
  • 4.2 Betriebliches Weiterbildungsengagement
  • 5. Tarifbindung, Interessenvertretung und betriebliche Arbeitszeiten
  • 5.1 Tarifliche Bindung und Interessenvertretung
  • 5.2 Arbeitszeiten und Instrumente zur Arbeitszeitsteuerung
  • 6. Zusammenfassung