- 1. EINLEITUNG
- 2. DEFINITION BETEILIGUNGSMANAGEMENT
- 3. LITERATURDISKUSSION
- 3.1. PERFORMANCE MANAGEMENT
- 3.2. ZWEI- ODER DREISTUFIGES PERFORMANCE MANAGEMENT?br>3.3. ERKLÄRUNGSFAKTOREN
- 4. ANALYTISCHER RAHMEN
- 4.1. MERKMALE DES BETEILIGUNGSMANAGEMENTS
- 4.2. ERKLÄRUNGSFAKTOREN
- 5. EMPIRISCHER TEIL
- 5.1. FALLAUSWAHL UND METHODIK
- 5.2. TYPEN VON BETEILIGUNGSMANAGEMENT
- 5.3. STRUKTURELLE FAKTOREN
- 5.4. INSTITUTIONELLE FAKTOREN
- 5.5. AKTEURE
- 5.6. ZUSAMMENFASSUNG
- 6. FAZIT UND AUSBLICK
- 7. QUELLEN
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