Betriebliche Bildung in der Stahlindustrie - kein Inseldasein

Die Bildungsfunktionen in der deutschen Stahlindustrie unterliegen gerade in den letzten Jahren tiefgreifenden Veränderungen. Die Stärkung der Kernkompetenzen hat in allen Unternehmen zur Folge, daß besonders sogenannte überbetriebliche Funktionen auf den Prüfstand gestellt werden. Ihr Nutzen legitimiert sich nicht mehr durch bloße Tradition, sondern muß unter sich verändernden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen stets neu bewiesen werden.

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Year of publication:	1999-06-01
Authors:	Mogk, Marcus ; Weier, Joachim ; Wupper-Tewes, Hans
Publisher:	Hans-Böckler-Stiftung
Subject:	Stahlrohrindustrie \| Berufsbildung \| Weiterbildung

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1. Für den eiligen Leser Paradigmenwechsel in der Berufsbildung
2. Entwicklungslinien in der beruflichen Erstausbildung der Stahlindustrie
3. Wachsende Bedeutung der Weiterbildung
4. Konsequenzen, Perspektiven

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