• 1. Einleitung
  • 2. Betriebliche Bildung als optimale Vorratshaltung: Das theoretischeModell
  • 3. Determinanten der Bildungsanstrengungen unternehmensnaherDienstleister: eine Übertragung des Modells
  • 3.1 Dienstleistungsstrategie
  • 3.2 Absatzmarktbedingungen
  • 3.3 Institutionelle Rahmenbedingungen
  • 4. Betriebliche Bildungsanstrengungen: empirische Befunde
  • 4.1 Datenbasis und Operationalisierungen
  • 4.2 Ergebnisse
  • 5. Personalpolitische Maßnahmen der Mitarbeiterbindung
  • 6. Resümee und Empfehlungen
  • 7. Literaturverzeichnis